Trong xã hội hiện đại, ranh giới giữa công việc và nghỉ ngơi đang thay đổi nhanh chóng. Nếu trước đây, tư duy phân định rạch ròi rằng làm thì ra làm, nghỉ thì ra nghỉ từng chiếm ưu thế, thì cùng với sự phát triển của công nghệ số, một lối sống mới đã xuất hiện. Đó chính là “workation”, từ ghép giữa công việc (Work) và kỳ nghỉ (Vacation).
Workation không đơn thuần là mang thiết bị số đến một điểm du lịch rồi làm thêm xuyên đêm. Đây là một hình thức làm việc mới có sự thay đổi địa điểm, trong đó người lao động sử dụng hiệu quả thời gian làm việc đã quy định, đồng thời tận hưởng nguồn cảm hứng từ một không gian xa lạ sau giờ làm hoặc vào cuối tuần. Chúng ta hãy tìm hiểu một cách có hệ thống vì sao workation được chú ý dưới góc độ du lịch học, cũng như cấu trúc và giá trị tương lai của hình thức này.
Workation là gì? (Khái niệm và bối cảnh ra đời)
(1) Định nghĩa workation
Workation là việc nhân viên có thể làm việc từ xa hoặc người làm nghề tự do rời khỏi văn phòng hay ngôi nhà quen thuộc để kết hợp làm việc và nghỉ ngơi tại nơi nghỉ dưỡng hoặc điểm du lịch.
Trong du lịch học, hình thức này được định nghĩa là một xu hướng du lịch mới kết hợp giữa “du lịch lưu trú dài ngày” và “lối sống du mục kỹ thuật số”. Nếu du lịch truyền thống đồng nghĩa với việc hoàn toàn tách khỏi đời sống thường nhật, thì workation là hình thức nâng cao chất lượng cuộc sống thông qua thay đổi không gian trong khi vẫn duy trì nhịp sống thường ngày.
(2) Vì sao workation được chú ý vào lúc này?
Chuyển đổi số: Sự phổ biến của hệ thống đám mây, công cụ cộng tác và mạng không dây tốc độ cao đã tạo nên môi trường cho phép làm việc ở bất cứ đâu.
- Đa dạng hóa hình thức làm việc: Khi các chế độ làm việc linh hoạt như làm việc tại nhà và tự chủ giờ đến, giờ về trở nên phổ biến, những hạn chế về địa điểm cũng giảm đi.
- Hội chứng kiệt sức và sự coi trọng sức khỏe toàn diện: Nhu cầu giải tỏa mệt mỏi từ cuộc sống đô thị lặp đi lặp lại và tìm kiếm sự thư thái ngay trong quá trình làm việc ngày càng lớn.
Ví dụ giúp dễ hiểu
Anh A, lập trình viên tại một công ty IT ở Seoul, đã đến đảo Jeju để trải nghiệm workation trong một tuần. Từ 9 giờ sáng đến 6 giờ chiều, anh tập trung viết mã tại một văn phòng chia sẻ có tầm nhìn ra biển. Sau giờ làm, từ 6 giờ chiều, anh đi dạo trên đường ven biển hoặc khám phá các quán ăn ngon địa phương. Cuối tuần, anh leo những ngọn đồi núi lửa oreum để nghỉ ngơi. Với anh A, Jeju vừa là nơi đến vui chơi, vừa là văn phòng nơi những ý tưởng sáng tạo không ngừng tuôn trào.
3 loại hình workation chính
Tùy theo đối tượng tham gia và mục đích, workation được chia thành ba loại hình lớn.
- Loại hình nghỉ dưỡng: Hình thức đặt trọng tâm vào nghỉ ngơi tại khu nghỉ dưỡng, điểm nghỉ dưỡng hoặc giữa thiên nhiên (Mục đích: Giảm căng thẳng, giúp cá nhân lấy lại tinh thần và nâng cao khả năng sáng tạo)
- Loại hình cùng phát triển với địa phương: Hình thức lưu trú dài ngày tại các đô thị nhỏ, làng chài hoặc làng miền núi ở địa phương (Mục đích: Trải nghiệm văn hóa địa phương, thúc đẩy kinh tế tại những khu vực có dân số suy giảm)
- Loại hình lấy văn phòng làm trung tâm: Hình thức dựa trên các văn phòng chia sẻ trong đô thị có cơ sở hạ tầng hoàn thiện (Mục đích: Tập trung hoàn thành dự án, xây dựng mạng lưới quan hệ và tối đa hóa hiệu quả công việc)
Giá trị cốt lõi của workation dưới góc nhìn du lịch học
Workation không chỉ dừng lại ở sự hài lòng của cá nhân mà còn đang mang đến những thay đổi lớn về cơ cấu cho toàn ngành du lịch và nền kinh tế địa phương.
(1) Làm mờ ranh giới giữa mùa cao điểm và mùa thấp điểm du lịch
Bài toán lớn nhất của ngành du lịch truyền thống là du khách chỉ tập trung vào cuối tuần và mùa cao điểm, trong khi các cơ sở ít được sử dụng lại gia tăng vào ngày thường và mùa thấp điểm. Người tham gia workation chủ yếu lưu trú dài ngày trong tuần, từ thứ Hai đến thứ Sáu, qua đó tạo hiệu quả tối đa hóa công suất hoạt động vào ngày thường của các cơ sở lưu trú và nhà hàng.
(2) Hình thành nhóm dân số gắn kết với địa phương
Vấn đề lớn nhất của các đô thị nhỏ ở địa phương là sự suy giảm dân số thường trú. Workation tạo ra một “nhóm dân số gắn kết với địa phương”: những người dù không chuyển hẳn đến sinh sống nhưng vẫn định kỳ ghé thăm, lưu trú dài ngày và chi tiêu tại địa phương đó. Điều này mang lại sức sống bền vững cho kinh tế địa phương.
(3) Nâng cao năng suất và phúc lợi của doanh nghiệp
Về phía doanh nghiệp, các chính sách hỗ trợ workation có thể giúp thu hút nhân tài và giảm tỷ lệ nghỉ việc. Ngoài ra, việc thoát khỏi môi trường văn phòng ngày nào cũng giống nhau giúp giảm căng thẳng cho đội ngũ quản lý và nhân viên, đồng thời nâng cao mức độ tập trung vào công việc và khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
Những thách thức để workation thành công
Để workation trở thành một xu hướng bền vững, vẫn còn những thách thức thực tế cần giải quyết.
- Ranh giới mơ hồ giữa công việc và đời tư: Vì làm việc và nghỉ ngơi diễn ra trong cùng một không gian, người tham gia có thể rơi vào trạng thái nghỉ không ra nghỉ, làm không ra làm. Quản lý thời gian rõ ràng và tự giác duy trì kỷ luật làm việc là điều thiết yếu.
- Vấn đề bảo mật và cơ sở hạ tầng: Do đặc thù công việc, dữ liệu quan trọng của doanh nghiệp có nguy cơ bị rò rỉ qua mạng bên ngoài. Ngoài ra, nếu không có môi trường làm việc được trang bị Wi-Fi ổn định, màn hình và các thiết bị văn phòng khác, hiệu quả công việc sẽ giảm mạnh.
- Hoàn thiện pháp luật và cơ chế: Cần xây dựng các tiêu chuẩn thể chế phù hợp với việc mở rộng chế độ làm việc linh hoạt, chẳng hạn như cách tính thời gian làm việc và phạm vi áp dụng bảo hiểm tai nạn lao động.
Tương lai của cách thức làm việc và chân trời mới của du lịch
Workation không đơn thuần là một trào lưu hay xu hướng nghỉ dưỡng nhất thời. Đây là “sự chuyển đổi căn bản trong lối sống gắn với công việc”, được tạo ra bởi sự linh hoạt hóa phương thức lao động và tiến bộ công nghệ.
Trong tương lai, du lịch học cần vượt ra ngoài câu hỏi đơn thuần là đi đâu để nghiên cứu những nội dung tích hợp liên ngành gắn với cách sống và làm việc. Đã đến lúc chính quyền địa phương và ngành du lịch cần vượt ra ngoài việc chỉ cung cấp chỗ ở để phát triển các sản phẩm phù hợp với từng nhu cầu, kết hợp môi trường giúp tập trung làm việc với những chương trình phục hồi tinh thần mang nét độc đáo riêng của địa phương.
Vượt qua giới hạn không gian, workation sẽ trở thành một động lực mạnh mẽ, mang lại sự cân bằng cuộc sống cho cá nhân, nâng cao năng suất cho doanh nghiệp và tiếp thêm sức sống mới cho cộng đồng địa phương.
