퇴직과 함께 회사의 이름은 사라진다. 그러나 오랜 시간 쌓은 경험은 남는다. 송승재의 『퇴직 후 다시 가슴이 뛰기 시작했다』는 그 경험을 사회서비스 현장에서 다시 쓰도록 돕는 안내서다. 저자는 ‘어떤 직업을 구할까’보다 ‘나는 어떤 일을 해왔고, 그 경험을 어디에 다시 쓸 수 있을까’를 먼저 묻는다.

책은 퇴직 뒤 흔들리는 정체성과 돈·의미·시간의 문제에서 출발한다.
이어 돌봄·교육·상담·행정·지역 활동 등 사회서비스 일자리를 살피고, 사회적기업과 협동조합을 통해 함께 일하는 방식까지 시야를 넓힌다. 관계를 만들고 문제를 조정해 온 중장년의 경험이 어떻게 현장의 경쟁력이 되는지도 구체적으로 짚는다.

책의 중심에는 중장년을 위한 6단계 전직 로드맵이 있다. 나를 다시 정의하는 ‘인식’, 맞는 분야를 찾는 ‘탐색’, 필요한 역량을 갖추는 ‘준비’, 현장을 익히는 ‘경험’, 취업·전직에 나서는 ‘실행’, AI와 디지털을 더하는 ‘확장’이다.

프롤로그. 퇴직 후 다시 가슴이 뛰기 시작했다 / 10
I부. 퇴직 이후 우리는 왜 길을 잃는가?
1장. 아직 나는 쓸모 있는 사람일까? / 18
2장. 돈, 의미, 시간 사이에서 길을 잃다 / 26
3장. 준비된 사람에게만 기회가 온다는 착각 / 36
II부. 답은 의외로 가까운 사회서비스 분야에 있었다
4장. 사회서비스란 무엇이며 왜 지금 더 중요해졌는가? / 46
5장. 사회서비스는 어떤 일인가? / 54
6장. 왜 중장년의 경험이 강점이 될 수 있는가? / 62
7장. 사회서비스 일자리 유형 / 72
8장. 사회서비스, 아무도 말해주지 않는 것들 / 83
III부. 사회적경제, 새로운 일의 방식
9장. 사회적경제란 무엇인가? / 94
10장. 좋은 뜻만으로는 오래갈 수 없다 / 103
11장. 현장에서 답을 찾다: 사회적기업 혁신사례 연구 / 114
12장. 혼자보다 강력한 ‘우리’의 힘, 협동조합 / 137
13장. 해외 사례에서 배우는 사회서비스와 협동의 힘 / 149
IV부. 중장년을 위한 6단계 전직 로드맵
14장. 1단계(인식): 나를 다시 정의하라 / 163
15장. 2단계(탐색): 나에게 맞는 분야를 찾아라 / 172
16장. 3단계(준비): 핵심에 집중하는 준비 전략 / 183
17장. 4단계(경험): 현장 경험 확보하기 / 190
18장. 5단계(실행): 취업·전직 성공 전략 / 197
19장. 6단계(확장): AI와 디지털로 내 경험에 날개 달기 / 205
V부. 두 번째 인생을 지속시키는 힘
20장. 오래가는 사람들의 공통점 / 213
21장. 돈과 의미를 동시에 잡는 법 / 226
22장. 결국 남는 것은 사람이다 / 239
에필로그. 다시 시작하기에 늦은 나이는 없다 / 252
부록. 정보와 제도, 실전 점검과 준비 / 256

삼성금융그룹(삼성생명·삼성카드)에서 23년간 법인영업, 기획, 제휴, 마케팅, 서비스 개발 등의 다양한 업무를 경험했다. 퇴직 후 호주 유학과 온라인 플랫폼 창업, 스타트업을 거치며 새로운 길을 직접 찾아왔고, 현재는 중장년 교육·전직·일자리 분야의 사회적기업에서 다양한 프로젝트를 기획하고 운영하고 있다.

퇴직 이후의 삶을 고민하는 수많은 중장년을 현장에서 만나며, 축적된 경험이 사회서비스 분야에서 새로운 경쟁력이 될 수 있다는 가능성을 발견했다. 이 책에는 퇴직 이후 다시 일하고 배우며 사회와 연결되고 싶은 사람들을 위한 현실적인 경험과 길을 담았다.