21세기 경영학에서 리더십은 단순한 관리 기술이 아니라, 다양한 지식과 영역을 융합하는 통섭적 역량이다. 리더는 경영 전략 이론을 기반으로 하되 인문학적 통찰과 현장 기록, 그리고 실제 사례를 통해 복합적인 문제에 대응하는 지혜를 갖추어야 한다. 이 책은 이러한 시대적 요구를 반영하여 경영 전략과 융합 리더십 그리고 AI 시대의 리더십 세 축을 중심으로 구성되었다.

기업의 경쟁 우위 확보와 유지에는 효과적인 전략 선택이 필수적이지만, 경영 전략만큼이나 인문학적 소양 또한 중요하다. 인문학은 리더가 결정을 내릴 때 필요한 통찰과 감성을 키워 주며, 사진과 현장 기록을 통한 실제 사례 분석은 리더가 직면하는 결절점(結節點)에서 올바른 의사 결정을 도울 수 있는 실제감(實際感)을 제공한다. 리더십은 단순히 계획을 세우는 데 머무르지 않고, 현장의 복잡미묘한 상황 속에서 신중함과 과감함을 균형 있게 발휘하는 능력이다.

융합적 리더십 역량은 단기간에 완성되기 어려운 과제다.

현재 미국 캐롤라인대학교 경영학과 교수

경북 안동에서 태어나 서울경복고등학교, 한양대학교 경영학과(학사), 경희대학교 경영대학원(MBA)을 졸업했으며, 미국캐롤라인대학교에서 Ph.D 박사학위를 받았다. ㈜하머니해운항공(물류회사) 대표이사, ㈜하머니(무역회사) 대표이사로 27년간 기업 경영 활동을 하고 있다.

2019년 『나도 잘나가는 사장 될 수 있다』(작은 기업 알짜경영, 초보에서 만보까지), 『나만의 드림리스트』(공저), 2020년 『골프에서 경영전략을 배우다』(골프를 치는 사장들은 왜 경영을 잘할까?) 2023년 논문 「기업조직문화 개선을 위한 중용의 리더십 적용이 기업경영에 미치는 영향 연구」, 2024년 『영화와 드라마에서 배우는 중용의 리더십』(21c 경영 전략은 통섭과 융합이 답이다) 등을 펴냈다.