아이가 태어나면 맞벌이 엄마들은 육아휴직에 들어갑니다. 그리고 육아휴직급여를 받습니다. 맞벌이가 유지되는 거죠. 하지만 ‘모든’ 맞벌이가 그러하지는 않습니다. 육아휴직을 쓸 수 없는 엄마들, 그래서 육아휴직급여도 받을 수 없는 엄마들이 있으니까요. 맞벌이는 외벌이로 변합니다.

“저는 육아휴직 없는 맞벌이 엄마입니다”

이 책의 제목은 모순입니다. 육아에 전념하는 동안에 육아휴직자의 신분이 아니라면 맞벌이가 될 수 없으니까요. 여기서 던지는 질문 하나. 육아휴직자에게만 육아휴직급여를 지급하는 것이 온당할까요? 이 책은 그 질문에 대한 답입니다.

현재 한국방송광고진흥공사(KOBACO)에 재직 중으로, 18년간 전파료, 수수료, 결합판매, 시청점유율, 광고 교육, OTT 등 방송광고와 관련한 다양한 업무를 수행했다. 성균관대학교에서 법학으로 학·석·박사 학위를 취득했으며, 세부 전공은 사회경제법이다. 사회경제법이라는 전공 덕에 관심 분야 역시 넓게 펼쳐져 있다. 저서로는『 저는 육아휴직 없는 맞벌이 엄마입니다』(씽크스마트, 2021),『 우리의 시간은 공평할까』(씽크스마트, 2020)가 있다. 광고를 포함하여 노동, 사회보장, 장애 등 다양한 분야의 논문을 발표하고 있으며, 글로벌 광고교육 진흥에 기여한 공로로 방송통신위원장 표창을 수상했다.